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北京市劳动和社会保障局关于公布北京市第五批基本医疗保险定点医疗机构名单的通知

作者:法律资料网 时间:2024-07-22 17:53:38  浏览:9050   来源:法律资料网
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北京市劳动和社会保障局关于公布北京市第五批基本医疗保险定点医疗机构名单的通知

劳动和社会保障部


北京市劳动和社会保障局
关于公布北京市第五批基本医疗保险定点
医疗机构名单的通知


各区、县劳动和社会保障局,各有关医疗机构,各局总公司劳动处,各计划单
列企业:

随着我市医疗保险制度改革的不断深入,为了满足广大参保人员就近医
疗,根据《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府令2001年第68
号)和《北京市基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》(京劳社医发〔2
001〕11号)有关规定,经审核批准,确定了21家医疗机构为北京市第
五批基本医疗保险定点医疗机构,其中:综合1家,专科5家,对内服务15
家。现将名单下发给你们,各定点医疗机构要严格执行医疗保险各项政策规
定,切实为广大参保人员提供规范、优质、便捷的医疗服务。各区、县劳动和
社会保障局要根据医疗保险管理规定,加强对定点医疗机构的管理并做好本次
认定的定点医疗机构的培训工作。

2003年2月8日


附件1:
北京市第五批基本医疗保险定点医疗机构(综合)名单

共计1家
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|编码 | 医疗机构名称 |等级| 邮编| 单位地址 |
|--------------------------------------------|
|延庆县 |
|--------------------------------------------|
|29161001|延庆县社区卫生服务管理中心 | |102100|北京市延庆县南菜园功德巷 1号 |
----------------------------------------------


附件2:
北京市第五批基本医疗保险定点医疗机构(专科)名单

共计5家
---------------------------------------
|编码 | 医疗机构名称 | 邮编| 单位地址 |
|-------------------------------------|
|东城区:1 |
|-------------------------------------|
|01155002|北京市东城区急救站 |100009|北京市东城区安内中绦胡同甲 2号|
---------------------------------------
---------------------------------------
|崇文区:1 |
|-------------------------------------|
|03155003|北京市崇文区急救站 |100062|北京市崇文区崇外大街 100号 |
---------------------------------------
---------------------------------------
|宣武区:1 |
|-------------------------------------|
|04155003|北京市宣武区急救站 |100055|北京市宣武区右内大街11号 |
---------------------------------------
---------------------------------------
|朝阳区:1 |
|-------------------------------------|
|05155004|北京市朝阳区急救站 |100025|北京市朝阳区延静西里12楼 |
---------------------------------------
---------------------------------------
|石景山区:1 |
|-------------------------------------|
|07155001|北京市石景山区急救站 |100043|北京市石景山区石景山路24号 |
---------------------------------------


附件3:

北京市第五批基本医疗保险定点医疗机构(对内服务)名单

共计15家
--------------------------------------------
|编码 | 医疗机构名称 |等级| 邮编| 单位地址 |
|------------------------------------------|
|西城区:3 |
|------------------------------------------|
|02131005|新华通讯社机关服务局门诊部 | |100803|北京市西城区宣西大街57号 |
|----|--------------|--|---|---------------|
|02141011|中国建筑设计研究院医务室 | |100044|北京市西城区车公庄大街19号 |
|----|--------------|--|---|---------------|
|02141012|北京铁路总医院复兴门卫生所 | |100045|北京市西城区二七剧场路新11楼 |
--------------------------------------------
--------------------------------------------
|宣武区:2 |
|------------------------------------------|
|04141003|华北电力集团机关医务室 | |100053|北京市宣武区枣林前街32号 |
|----|--------------|--|---|---------------|
|04141004|北京供电局卫生所 | |100031|北京市西城区前门西大街41号 |
--------------------------------------------
--------------------------------------------
|朝阳区:1 |
|------------------------------------------|
|05111016|人民日报社医院 | |100733|北京市朝阳区金台西路 2号 |
--------------------------------------------
---------------------------------------------------------
|海淀区:6 |
|-------------------------------------------------------|
|08131018|建设部机关门诊部 | |100835|北京市海淀区三里河路 9号 |
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|08141023|北京北分瑞利分析仪器(集团)有限责任公司卫生所| |100095|北京市海淀区温泉北分瑞利集团家属区院内|
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|08131019|中国航空港建设总公司门诊部 | |100086|北京市海淀区万泉河路66号院 |
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|08141024|石油化工管理干部学院医务室 | |100094|北京市海淀区永丰乡六里屯 |
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|08141025|中国国际图书贸易总公司医务室 | |100044|北京市海淀区车公庄西路35号 |
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|08131020|中国空间技术研究院门诊部 | |100094|北京市海淀区航天城友谊路 105号 |
---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
|丰台区:2 |
|-------------------------------------------------------|
|06141011|首钢总公司建材化工厂卫生所 | |100074|北京市丰台区大灰厂路 |
|----|-----------------------|--|---|-------------------|
|06131001|北京北旅汽车制造有限公司角门门诊部 | |100075|北京市丰台区大红门西路26号 |
---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
|门头沟区:1 |
|-------------------------------------------------------|
|09131001|北京铁路分局中心医院门头沟门诊部 | |102300|北京市门头沟区城子大街93号 |
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物资部关于物资企业联营若干问题的规定

物资部


物资部关于物资企业联营若干问题的规定

1989年6月24日,物资部

为了推动物资企业联营的健康发展,扩大和健全物资流通网络,开发资源,搞活流通,对物资企业联营中的若干问题作如下规定:
一、物资企业之间以及物资企业同工业、交通、商业、外贸、金融等企业之间可以联合经营。联合经营区别情况采取不同的形式,可以成立联营企业,可以投资联营,也可以就某项业务建立联营关系。无论采取何种形式联营,都必须把为生产建设服务放在首位,注重社会效益。
二、联合经营各方,不受行业、地区和所有制、隶属关系的限制,但未经有关主管部门批准不得随意改变联营各方的所有制、隶属关系和财务关系。联营对方必须具有法人资格。选择联营伙伴要对对方的经营和资信情况进行详细调查,对联营项目作认真的可行性论证。
三、联营要坚持平等协商、自愿互利、等价交换、共负盈亏的原则。联营各方必须在充分协商的基础上,签订书面联营合同,具体明确各方的权利和义务,规定联营的有关事项。并根据双方的意愿进行公证。
联营合同中涉及国家财产的转移、估价和利益分配等条款,须经联营各方的主管财务部门参与协商,报上级财务部门审核批准。
四、成立联营企业,必须由参与联营各方的上级主管部门审核,按业务性质分别向有关的行业归口部门或授权管理部门提出申请,经审查同意后,报工商行政管理机关核准登记注册后,按核定的经营范围依法经营。
五、联营所需投资,可以用企业现有的固定资产和物资、结余基金、利润留成、税后留利、开发基金以及国家规定能用于联营的其它资金。应当上交国家的财政收入、国家拨给的专款以及国家规定不准用于企业投资的流动资金等,不得用作联营投资。
六、物资企业不得擅自把计划内物资,通过联营企业或有联营业务关系的单位转为计划外高价销售,牟取非法利润。
物资企业接受国家委托向市场投放物资,不得利用掌握的物资投放权,通过联营企业或有联营业务关系的单位,牟取私利。
七、经物资部门批准接受委托承担计划内划转指标就地就近供应任务的联营企业或有联营业务关系的单位,必须按国家计划规定的供应范围把物资直接供应给用户,不得截留。拨给联营企业或有联营业务关系的单位自用的生产和建设材料,要专料专用。
八、联营企业或有联营业务关系的单位,必须严格执行国家制定的物价政策。计划内供应物资,必须按规定的标准收费;计划外销售的物资,凡有最高限价的,不得超过最高限价;没有最高限价的,可以随行就市。不得价外“返利”和“回扣”;不准通过联营企业或有联营业务关系的单位人为地增加流通环节,互相转手倒卖,层层加价和多收费用。
九、联营各方,除按照联营合同规定分得利润外,不得任意向联营企业或有联营关系的单位索取钱物或报销各种费用开支。
联营企业和有联营业务关系的单位,不得向参与联营的有关方面无偿赠送钱物。
严禁利用联营企业的名义,违纪购买小汽车及其它专控商品。
十、联营实现的利润,除国家另有规定外,实行先分后税,由参与联营各方按协议规定分配利润,在各自所在地按国家规定纳税。联营获得的利润,除再投资的部份外,要按期收回,一年一结清,不许挪用和滞留。
十一、本规定不适用于与外商、港商、台商的联合经营。
物资企业向能源、交通设施和“老、少、边、穷”地区投资联营,以及到经济特区投资联营,国家对联营的财务、税收等有特殊规定的,按有关规定执行。


关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见

劳动和社会保障部


关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见
(劳社部发[2006]31号)

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

  为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发[2006]15号)精神,推动高级技工学校和技师学院(以下简称院校)加快高技能人才培养工作,现就有关事项提出如下意见:

  一、制定高技能人才院校培养规划,明确培养目标

  (一)制定培养规划。要按照我部新技师培养带动计划确定的目标任务,将院校培养规划纳入高技能人才工作总体部署,结合当地经济社会和企业发展实际需求以及院校培训资源现状,制定院校高技能人才培养目标,细化工作任务,落实工作责任,切实发挥院校高技能人才培训基地作用。各地劳动保障部门要加强教学督导和评估,定期对院校高技能人才培训任务完成情况进行评估,引导其不断提高培养质量。

  (二)明确培养目标。院校培养目标主要为:

  1.高级技工。主要招收技工学校等中等职业学校毕业生,或具有中级职业资格的人员。学制教育期限一般为2-3年。鼓励国家重点技工学校在培养初中级技术工人的同时,积极开展高级技工培训。

  2.预备技师。主要招收已取得高级职业资格证书的职业院校毕业生,学习期限不少于2年;部分知识技能型职业,可以招收应届高中毕业生,学习期限不少于4年。

  3.技师或高级技师。招收对象主要是企业在职职工中已取得高级职业资格证书,并在生产服务一线有一定实践经验的人员。

  (三)实施预备技师培养考核制度。预备技师培养考核制度是以培养企业急需新技师为目标,以校企合作为纽带,以分阶段培训和考核为特征的新型高技能人才培养制度。从2006年9月开始,各地在读和新招收各类技师专业学制学生,原则上实行预备技师培养考核制度(2005年招收的具有高级职业资格的技师专业学生,按规定经过企业综合评审和业绩考核合格后,可发放技师职业资格证书)。对直接发放技师职业资格证书的部分知识技能型的专业,须由省级劳动保障部门组织专家评审论证后,报我部审核批准。劳动保障部高技能培训联合委员会成员单位应率先开展预备技师培养考核工作。

  预备技师考核由各地劳动保障部门依照技师国家职业标准要求,组织毕业生进行理论知识考试和操作技能考核,对考试合格者,颁发预备技师证书。预备技师证书由劳动保障部统一样式和编号并提供查询服务。

  预备技师证书自颁发之日起有效期为5年。预备技师在相应职业岗位工作满2年后(工作业绩突出的可适当缩短),可申报参加技师综合评审和业绩评定。合格者按规定核发技师国家职业资格(二级)证书。

  二、建立高技能人才校企合作培养制度,创新高技能人才院校培养方式

  (四)建立高技能人才校企合作培养协调指导委员会。各地劳动保障部门要积极争取当地党委政府的支持,充分发挥统筹协调职能,在地(市)级以上城市成立由政府主管领导及劳动保障、国资(经贸)等有关部门负责人、企业行业和职业院校代表,以及有关方面专家组成的高技能人才校企合作培养协调指导委员会(以下简称委员会),负责对高技能人才校企合作培养工作的统筹规划和组织协调。委员会下设办公室,负责制订委员会章程、议事规则等项制度,开展日常协调工作。

  委员会的职责:一是根据当地产业发展布局和企业实际需求以及培训资源现状,制定本地区高技能人才校企合作培养发展规划,制定激励政策和办法,健全完善鼓励学校与企业合作培养高技能人才的制度环境;二是选择生产设备先进、技术处于同行业领先水平的企业,以及高技能人才培养院校,作为参与高技能人才校企合作培养成员单位,明确双方权利和义务,搭建高技能人才培养院校与企业对接平台;三是结合地区经济发展和产业结构调整对高技能人才的需求,定期发布高技能人才专业、人数、标准等需求信息,引导院校和企业做好高技能人才培养工作。

  (五)健全完善高技能人才校企合作培养模式。制定培养计划。院校和企业要依据国家职业标准,按照企业岗位的实际要求,通过设立咨询机构、定期召开咨询会议等形式,联合制定教学计划和教学大纲,编写培训课程和教材,确定培训考核方法。在合作模式上,可以采取共同培养、订单培养、顶岗实习等方式。

  共享师资资源。企业可以利用院校师资,开展企业在职职工培训。院校可以聘请具有丰富实践经验的企业高技能人才,担任兼职专业课教师和生产实习指导教师,也可以选派教师到企业跟班生产实习,及时了解企业生产现状。经考核评审合格,企业高技能人才可以转评或转聘为相应的技工院校教师专业技术职务。

  实行多元培养方式。院校和企业联合培养学制学生,可以采取全日制与非全日制、弹性学制、学分制,以及导师制、模块式、课题式等多种方式实施培养,允许学员采取工学结合、分阶段完成学业。

  强化实训实习。校企合作培养高技能人才的实训实习可以分为技能实训和生产实习两个阶段。基本技能和综合技能实训主要在院校进行,鼓励企业为院校提供实训设施设备。生产实习主要在企业进行,企业要制定实习场地使用、实习指导教师配备、实习安全管理、联合课题攻关等项规定,并提供较为先进的设备设施,通过在生产岗位上的“传、帮、带”,进一步强化技能操作训练,同时注重培养学生职业道德、安全生产、劳动纪律和团结协作的意识。

  三、统筹发展技师学院,明确办学方向

  (六)统筹规划技师学院发展。技师学院是高等职业教育的组成部分,是以培养技师和高级技工为主要目标的高技能人才培养基地,同时,承担各类职业教育培训机构师资培训和进修任务。各地要根据本地区产业结构调整和企业生产需要,以及高技能人才培养任务的实际需求,按照适应市场、突出特色、合理布局的方针,主要通过整合、优化和利用现有职业教育培训资源,依托高级技工学校或其他以培养高技能人才为主要目标的职业院校,建设技师学院。

  (七)明确技师学院办学方向。技师学院在探索学制教育培养预备技师的同时,要调整办学方向,逐步增加企业在职职工高技能人才培养比例。要积极主动与企业建立合作关系,为企业在职职工开办高技能人才技能提高班、技师班,扩大企业在职职工高技能人才培养规模。企业高技能人才培养方式可采取脱产、半脱产或业余学习。

  (八)规范技师学院设立条件。设立技师学院一般应具备以下基本条件:在校生规模达3000人以上,其中,高级技工和预备技师在校生占40%以上(或达到1200人以上);培养技师层次的常设专业一般不少于4个,所设专业具有两届以上高级技工培养实践;生产实习指导教师具有高级职业资格达到50%以上,具有技师职业资格达到20%以上;开展企业在职职工高级工、技师和高级技师提高培训每年至少500人次。各省级劳动保障部门负责全省技师学院的统筹规划和管理,可根据以上基本条件制定技师学院设置标准,并报省级人民政府批准后实施。要组织专家根据设置标准对现有技师学院进行评估,对达到条件的,应报请省级人民政府同意,并报我部备案(备案表另行制定下发)。对暂时达不到条件的,可给予一定时间的筹建期后,再进行申报备案。

  四、制定激励政策,推动院校培养高技能人才

  (九)制定和完善鼓励院校培养高技能人才的政策措施。各地要进一步加大政策支持力度,引导和鼓励技工学校等职业院校密切校企合作,做好高技能人才培养工作。要争取财政部门的支持,落实高技能人才相关工作经费。积极协调物价部门,落实职业院校可按照高技能人才实际培养成本收取培训费用的相关规定。要以高技能人才培养任务完成情况、职业资格证书取得率、毕业生就业率等为重点,制定院校培养高技能人才考评奖励办法。实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。对积极开展校企合作承担实习见习任务、培训成效显著的企业,各地要给予适当奖励,对支付实习学生报酬的企业,按国家规定给予相应税收优惠。实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。

  我部将把校企合作开展情况,作为国家重点技工学校和高级技工学校评估、技师学院备案的必要条件。对校企合作培养高技能人才成绩突出的高级技工学校和技师学院,将授予“国家高技能人才培训基地”称号,优先推荐申报中央财政实训基地建设和国家职业教育基础设施建设支持项目,优先推荐申报我部与国家开发银行联合实施的农民工培训示范基地建设工程项目。

  

   二○○六年八月十四日